Mitarbeiter:in im Bereich Unterhaltsvorschuss (m/w/d)

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30 Stunden.

• Beratung und Information der antragstellenden Personen im Bereich des Unterhaltsvorschusses
• Ganzheitliche und selbständige Antragsbearbeitung, Bewilligung, Ablehnung, Einstellung und laufende Sachbearbeitung nach dem UVG und den entsprechenden Richtlinien
• Auszahlung der Leistungen mit der entsprechenden Software
• jährliche und laufende Überprüfung der Leistungsempfänger:innen und Unterhaltspflichtigen
• Überprüfung und Berechnung der Leistungsfähigkeit der Unterhaltspflichtigen
• Ermittlung und Geltendmachung von Rückforderungsansprüchen
• Darlegung und Moderation getroffener Ermessensentscheidungen

• die Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes in NRW (ehem. mittlerer Dienst) oder eine Ausbildung zum:zur Verwaltungsfachangestellten oder eine Ausbildung zum:zur Verwaltungswirt:in (AI/VL I)
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Kundenfreundlichkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft
• die Fähigkeit zur Selbstorganisation, Entscheidungsbereitschaft und Kooperationsfähigkeit
• Erfahrungen und Kenntnisse SAP, Prosoz14plus und Doxis4
• ein hohes Maß an Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick und Durchsetzungsvermögen, auch in Gesprächen mit internen und externen Beteiligten (z.B. Rechtsanwälten, Amtsgericht, Krankenkassen, Agenturen für Arbeit, Finanzamt, Jobcenter, Beistandschaft, anderen Jugendämtern)

Sofern Sie über eine hohe Affinität zu dem Softwareprogramm ProSoz14plus verfügen sollten, wäre eine Übertragung von Aufgaben für die Anwenderverantwortung möglich.

• einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bzw. Fortsetzung des bestehenden Beamtenverhältnisses im Wege der Versetzung
• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des TVöD bzw. A 9 LBesG NRW mit Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung
• eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (bei Tarifbeschäftigten)
• flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Privatem 
• die grundsätzliche Möglichkeit von Mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice
• Verantwortung innerhalb des Aufgabenbereiches
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• vielseitige Fortbildungsangebote im modernen stadteigenen Fortbildungszentrum Ahsepark
• eine engagierte Einarbeitung bzw. Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• ein modernes Arbeitsumfeld in unmittelbarer Bahnhofsnähe
• die Möglichkeit eines Dienstradleasing
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket als auch zum HammTicket für den ÖPNV (für Tarifbeschäftigte)
• Mitarbeiter:innenrabatte via Corporate Benefits

Die Stadtverwaltung Hamm fördert aktiv Chancengleichheit und Diversität. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und ausgezeichnet als familienfreundliches Unternehmen schaffen wir ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die konsequente Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Bürgerorientierung und Förderung von bürgerschaftlichem Engagement sind wichtige Ziele der Stadtverwaltung. Sofern Sie also ehrenamtlich tätig sind oder waren, sollten Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen darauf hinweisen.

Wir freuen uns Ihre Bewerbung bis zum 22.06.2025 über das Bewerbungsportal der Stadt Hamm zu erhalten. Hierfür nutzen Sie bitte den Button "Online-Bewerbung" (unten rechts). Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.