Forschungsvolontär:in (m/w/d)

für die Konzeption, Entwicklung und Umsetzung des Kindermuseums.

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden - befristet für zwei Jahre.

Als Mehrspartenhaus setzt sich das Gustav-Lübcke-Museum aus fünf Sammlungsschwerpunkten zusammen: Es besitzt die größte Sammlung altägyptischer Objekte des Ruhrgebiets, eine – vor allem auf die Region um Hamm konzentrierte – Sammlung archäologischer Objekte, eine Stadthistorische Sammlung, eine umfangreiche Sammlung Angewandter Kunst und eine Sammlung Bildender Kunst mit Schwerpunkten im Deutschen Informel und Westfälischen Expressionismus. Insgesamt vereint das Museum auf 4.000 m² rund 13.000 Jahre Kunst- und Kulturgeschichte.

Das Gustav-Lübcke-Museum ist damit ein Ort voller spannender Geschichten und Erzählungen. Sei es über die Menschheitsgeschichte, die zivilisatorischen und kulturellen Errungenschaften oder Kunstobjekte verschiedener Zeiten. Ein reicher Schatz, um ein Bildungs- und Unterhaltungsangebot für Kinder zu gestalten.

Mit dem Projekt eines „Kindermuseums“ soll ein offener, kindgerechter Erfahrungsraum im Gustav-Lübcke-Museum für Kinder bis 10 Jahre entstehen, der einen emotionalen und spielerischen Zugang zur komplexen Welt der Kunst, Geschichte und Kulturobjekte eröffnet. Ein Ort, an dem erlaubt und nicht verboten, an dem taktiles Erkundungsbedürfnis, Bewegung, Geräusche und vor allem Mitmachen gefördert wird.

Gefördert wird das Volontariat durch das Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes NRW im Rahmen des Programms „Forschungsvolontariat Kunstmuseen NRW“.

• Planung, Organisation und Durchführung partizipativer Workshops mit KiTa- und Schulkindern
• Unterstützung beim Aufbau nachhaltiger Kooperationen mit Bildungseinrichtungen
• Entwicklung und konzeptionelle Ausarbeitung des Kindermuseums inklusive interaktiver „Hands-On“-Stationen und didaktischer Materialien
• Projektmanagement bei der Umsetzung des Kindermuseums im Museum (Abstimmung mit Ausstellungsgestalter:innen, Handwerker:innen und externen Partner:innen)
• Mitarbeit an Presse- und Marketingstrategien
• Organisation und Durchführung der Eröffnung gemeinsam mit Kindern als Gastgeber:innen
• Evaluation des Projekts und erste Durchführung von Vermittlungsangeboten
• Teilnahme an den im Rahmen des Förderprogramms stattfindenden Kolloquien

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Museumspädagogik, Pädagogik, Kulturvermittlung, Kunstgeschichte, Kulturwissenschaften, Curatorial Studies oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste Erfahrungen und Freude an der Vermittlungsarbeit mit Kindern oder in der kulturellen Bildungsarbeit
• Interesse an partizipativen und forschenden Vermittlungsmethoden
• Interesse an der kuratorischen Praxis
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Sorgfalt, eigenständiges Arbeiten, Engagement, Koordinationsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität, ein hohes Maß an Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit, sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Sensibilität im Umgang mit originalen Kunstwerken und Archivmaterial
• Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere mit MS-Office sowie im Hinblick auf die Museumssoftware MuseumPlus oder einer vergleichbaren Museumsdatenbank
• Gute Kenntnisse der englischen Sprache (Wort und Schrift)

• eine Bezahlung entsprechend 50% der Entgeltgruppe 13 TVöD-VKA,
• eine engagierte Einarbeitung und qualifizierte Begleitung und Wissensvermittlung aus allen anderen Museumsbereichen,
• ein modernes Arbeitsumfeld in unmittelbarer Bahnhofsnähe,
• eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (bei Tarifbeschäftigten)
• die Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Privatem 
• Verantwortung innerhalb des Aufgabenbereiches
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• vielseitige Fortbildungsangebote im modernen stadteigenen Fortbildungszentrum Ahsepark
• eine engagierte Einarbeitung bzw. Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• ein modernes Arbeitsumfeld in unmittelbarer Bahnhofsnähe
• die Möglichkeit eines Dienstradleasing
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket als auch zum HammTicket für den ÖPNV (für Tarifbeschäftigte)
• Mitarbeiter:innenrabatte via Corporate Benefits

Die Stadtverwaltung Hamm fördert aktiv Chancengleichheit und Diversität. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und ausgezeichnet als familienfreundliches Unternehmen schaffen wir ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die konsequente Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Bürgerorientierung und Förderung von bürgerschaftlichem Engagement sind wichtige Ziele der Stadtverwaltung. Sofern Sie also ehrenamtlich tätig sind oder waren, sollten Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen darauf hinweisen.

Wir freuen uns Ihre Bewerbung bis zum 16.11.2025 über das Bewerbungsportal der Stadt Hamm zu erhalten. Hierfür nutzen Sie bitte den Button "Online-Bewerbung" (unten rechts). Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.