pädagogische/n Mitarbeiter:in als Stadtteilkoordinator:in

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 19,5 Stunden.

Die Stadtteilarbeit ist Teil des städtischen Jugendamtes.

In einem äußerst dynamischen Umfeld sind sie Teil eines Teams aus verschiedenen Ämtern und Trägern mit großer Strahlkraft in den Sozialraum.

• Stadtteilarbeit nach dem „Konzept Stadtteilarbeit in Hamm“
• aktive Teilnahme an Arbeitskreisen und Mitarbeit in Netzwerken
• Mitarbeit an gesamtstädtischen Strategien
• Koordinierung, Leitung des Multiprofessionellen Team der Koordinierungsrunde
• über Zielvereinbarungen die Steuerung von im Sozialraum tätigen Trägermitarbeiter:innen
• Kooperation mit den Institutionen und Einrichtungen im Sozialraum
• enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den gewählten politischen Gremien (BV) und den Bürgerämtern
• kleinräumige Operationalisierung gesamtstädtischer Ziele und deren Anpassung an Spezifika des Sozialraumes
• verantwortliche Leitung des Bürgerbeteiligungsformates Stadtteilkonferenz   
• Verwaltung verschiedener Budgets
• Darstellung und Dokumentation der geleisteten Arbeit im Sozialraum

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder ein vergleichbares Studium
• wünschenswerterweise über vertiefte Kenntnisse der Stadtteilarbeit
• wünschenswerterweise über Erfahrung in der Arbeit mit Querschnittsthemen, wie u.a. Bildung, Inklusion, Gesundheit
• Interesse, eingebettet in ein hochmotiviertes Team von Stadtteilkoordinatoren:innnen eigenverantwortlich in- und für- einen Sozialraum und für die Stadt Hamm zu arbeiten
• Spaß an kontinuierlicher an die Bedarfe der Bürger:innen angepasster Arbeit

• einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S 17 des TVöD SuE mit Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung
• eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (bei Tarifbeschäftigten)
• flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Privatem 
• die grundsätzliche Möglichkeit von Mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice
• Verantwortung innerhalb des Aufgabenbereiches
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• vielseitige Fortbildungsangebote im modernen stadteigenen Fortbildungszentrum Ahsepark
• eine engagierte Einarbeitung bzw. Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• ein modernes Arbeitsumfeld in unmittelbarer Bahnhofsnähe
• die Möglichkeit eines Dienstradleasing
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket als auch zum HammTicket für den ÖPNV (für Tarifbeschäftigte)
• Mitarbeiter:innenrabatte via Corporate Benefits

Die Stadtverwaltung Hamm fördert aktiv Chancengleichheit und Diversität. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und ausgezeichnet als familienfreundliches Unternehmen schaffen wir ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die konsequente Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Bürgerorientierung und Förderung von bürgerschaftlichem Engagement sind wichtige Ziele der Stadtverwaltung. Sofern Sie also ehrenamtlich tätig sind oder waren, sollten Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen darauf hinweisen.

Wir freuen uns Ihre Bewerbung bis zum 08.06.2025 über das Bewerbungsportal der Stadt Hamm zu erhalten. Hierfür nutzen Sie bitte den Button "Online-Bewerbung" (unten rechts). Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.