pädagogische Fachkräfte (Ü3) (m/w/d)

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

In unserer pädagogischen Arbeit orientieren wir uns an den Ansätzen von Maria Montessori (Ü 3-Bereich). Die pädagogische Arbeit der Waldgruppe orientiert sich zusätzlich an den Grundsätzen der Waldpädagogik, die den Kindern eine intensive Auseinandersetzung mit der Natur ermöglicht und ihre individuellen Entwicklungsprozesse unterstützt.

• die Umsetzung der frühkindlichen Bildungsarbeit im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben und es trägerspezifischen Bildungskonzeptes
• die Erstellung von Bildungs- und Entwicklungsdokumentationen
• die kooperative Zusammenarbeit mit den Eltern bzw. Sorgeberechtigten
• die konstruktive und kreative Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit und konzeptionellen Prozesse
• die Planung, Vorbereitung und Durchführung von Aktionen, Festen und besonderen Ereignisse

• eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als staatlich anerkannte(r) Erzieher:in, Heilpädagoge:in, Heilerziehungspfleger:in, Kindheitspädagoge:in oder Sozialpädagoge:in (Dipl., B.A.)
• Kenntnisse im Bereich der frühkindlichen Entwicklung
• Eine Zertifizierung in der Waldpädagogik oder zumindest Interesse sich dahingehend fortzubilden.
• Erfahrung in der Arbeit mit Beobachtungsmanualen
• eine wertschätzende und respektvolle Haltung gegenüber kleinen und großen Menschen
• Freude an pragmatischer Lösungsumsetzung und Spaß am Einbringen kreativer Ideen
• Naturverbundenheit und die Bereitschaft, Ihre Arbeitstage hauptsächlich draußen zu verbringen

Vor einer Arbeitsaufnahme müssen Sie einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern nachweisen.

• einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S 8a SuE des TVöD mit Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung + SuE Zulage (derzeit 130 Euro)
• eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (bei Tarifbeschäftigten)
• flexible Arbeitszeiten (während unserer Öffnungszeiten) sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Privatem
• die grundsätzliche Möglichkeit von Mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice
• Verantwortung innerhalb des Aufgabenbereiches
• Unterstützung und Förderung durch Fachberatung und umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
• vielseitige Fortbildungsangebote im modernen stadteigenen Fortbildungszentrum Ahsepark
• eine engagierte Einarbeitung bzw. Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• die Möglichkeit eines Dienstradleasing
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket als auch zum HammTicket für den ÖPNV (für Tarifbeschäftigte)
• Mitarbeiter:innenrabatte via Corporate Benefits

Die Stadtverwaltung Hamm fördert aktiv Chancengleichheit und Diversität. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und ausgezeichnet als familienfreundliches Unternehmen schaffen wir ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die konsequente Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Bürgerorientierung und Förderung von bürgerschaftlichem Engagement sind wichtige Ziele der Stadtverwaltung. Sofern Sie also ehrenamtlich tätig sind oder waren, sollten Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen darauf hinweisen.

Wir freuen uns Ihre Bewerbung bis zum 29.06.2025 über das Bewerbungsportal der Stadt Hamm zu erhalten. Hierfür nutzen Sie bitte den Button "Online-Bewerbung" (unten rechts). Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.