Mitarbeiter:in Geschwindigkeitsüberwachung (m/w/d)

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Arbeitszeiten sind gemäß Einsatzplan abweichend von der Kernarbeitszeit und erfolgt überwiegend im Schichtdienst ab dem frühen Morgen bis in den Abend. Der Einsatz im Schichtdienst erfolgt von montags bis samstags.

• Mobile Geschwindigkeitsüberwachung des fließenden Verkehrs innerhalb des Stadtgebietes
• Auswertung des Bildbestandes
• Ggfls. Digitalisierung der Tagespost

• eine abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Dienst (Verwaltungsfachangestellte:r, AI/VL I, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement - Fachrichtung Kommunalverwaltung) oder
• eine 3-jährige handwerkliche Berufsausbildung mit Bezug zum fließenden Straßenverkehr (z.B. Straßenbauer, Straßenwärter, Berufskraftfahrer, Kfz-Mechatroniker) Bereitschaft zur Teilnahme am VL I oder eine 3-jährige kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation zum Fahrlehrer, mit der Bereitschaft zur Teilnahme am VL I
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Erfahrung im Umgang mit konfliktträchtigen Situationen
• Erfahrung im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, auch in schwierigen Situationen
• Körperliche Belastbarkeit (es müssen schwere Gegenstände getragen werden)
• Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst sowie zu Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z.B. an Sonn- und Feiertagen, ggfls. auch bei Nacht)
• Technisches Verständnis
• Entscheidungsfreude
• Führerschein Klasse B/BE (ehem. Klasse 3)
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft für den Einsatz der Enforcement-Trailer
• Kenntnisse im Office-Bereich (insbes. Microsoft Excel)
• Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachamtssoftware
• Bereitschaft zur Fortbildung
• Fähigkeit und Bereitschaft zum Erwerb von erforderlichen Rechtskenntnissen (ggfls. Einarbeitung in die Bußgeldsachbearbeitung)

• einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis
• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 des TVöD
• eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (bei Tarifbeschäftigten)
• flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Privatem 
• Verantwortung innerhalb des Aufgabenbereiches
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• vielseitige Fortbildungsangebote im modernen stadteigenen Fortbildungszentrum Ahsepark
• eine engagierte Einarbeitung bzw. Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• die Möglichkeit eines Dienstradleasing (für Tarifbeschäftigte)
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket als auch zum HammTicket für den ÖPNV (für Tarifbeschäftigte)
• Mitarbeiter:innenrabatte via Corporate Benefits

Die Stadt Hamm möchte den Frauenanteil in diesem Arbeitsgebiet erhöhen und ist deshalb besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Die Stadtverwaltung Hamm fördert aktiv Chancengleichheit und Diversität. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und ausgezeichnet als familienfreundliches Unternehmen schaffen wir ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die konsequente Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Die Stelle ist - je nach Art der Behinderung - auch für Schwerbehinderte geeignet.

Bürgerorientierung und Förderung von bürgerschaftlichem Engagement sind wichtige Ziele der Stadtverwaltung. Sofern Sie also ehrenamtlich tätig sind oder waren, sollten Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen darauf hinweisen.

Wir freuen uns Ihre Bewerbung bis zum 08.03.2026 über das Bewerbungsportal der Stadt Hamm zu erhalten. Hierfür nutzen Sie bitte den Button "Online-Bewerbung" (unten rechts). Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.