Mitarbeiter:in (m/w/d) für das Kommunale Integrationszentrum zur Implementierung eines Integrationslotsen- / und Väterprojektes

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden bzw. für Beamt:innen 41 Stunden.

• Implementierung und Koordination der o. a. Projekte zur Begleitung von Integrationsprozessen vor Ort
• Fachliche und organisatorische Anleitung und Begleitung der ehrenamtlichen Integrationslotsen (ILO) und der Durchführenden des Väterprojektes
• Organisation von Schulungen sowie Austauschtreffen für die ILO und für die Durchführenden des Väterprojektes
• Beratung und Unterstützung der Institutionen, die die Dienste der ILO in Anspruch nehmen
• Kontinuierliche Akquise neuer ILO und neuer Projekte in der Väterarbeit (Öffentlichkeitsarbeit)
• Durchführung von Maßnahmen, die Väter aktivieren, entlasten, Vorurteile abbauen oder Potenziale in der Väterarbeit nutzen
• Kooperation mit Trägern der freien Wohlfahrt, MSO, Sozialverbänden, u.a.
• Mitarbeit an der Entwicklung von Qualitätsstandards und messbaren Indikatoren im jeweiligen Arbeitsfeld
• Mitwirkung im Landesverbund der Kommunalen Integrationszentren

• die Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes in NRW (ehem. gehobener Dienst) oder
• eine Ausbildung zum:zur Verwaltungsfachwirt:in (AII/VL II) oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH oder Bachelor), vorzugsweise in den Fachrichtungen Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Pädagogik oder Erziehungswissenschaften mit stellenrelevanten Inhalten und Kenntnissen im Bereich Migration/Integration oder öffentliches Recht
• idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Migrantenselbstorganisationen oder im Integrationsbereich
• Einsatzbereitschaft über die normale Arbeitszeit hinaus, z. B. Mitwirkung an Veranstaltungen am Wochenende oder am Abend (langfristig geplante Termine; ca. 8 x im Jahr)
• Team-, Kooperations- und Organisationsfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit sich selbstständig in neue Sachverhalte einzuarbeiten
• Entscheidungsfähigkeit innerhalb der Kompetenzen
• Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit
• gute Kenntnisse der üblichen Standardsoftware
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetztes NRW

• einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bzw. Fortsetzung des bestehenden Beamtenverhältnisses im Wege der Versetzung
• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c des TVöD bzw. A 10 LBesG NRW mit Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung
• eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (bei Tarifbeschäftigten)
• flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Privatem 
• die grundsätzliche Möglichkeit von Mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice
• Verantwortung innerhalb des Aufgabenbereiches
• eine qualifizierte Personalentwicklung
• vielseitige Fortbildungsangebote im modernen stadteigenen Fortbildungszentrum Ahsepark
• eine engagierte Einarbeitung bzw. Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• ein modernes Arbeitsumfeld in unmittelbarer Bahnhofsnähe
• die Möglichkeit eines Dienstradleasing
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket als auch zum HammTicket für den ÖPNV (für Tarifbeschäftigte)
• Mitarbeiter:innenrabatte via Corporate Benefits

Die Stadtverwaltung Hamm fördert aktiv Chancengleichheit und Diversität. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und ausgezeichnet als familienfreundliches Unternehmen schaffen wir ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die konsequente Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Sie erwartet ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsgebiet mit Eigenverantwortung, Teamgeist und wertvollen interkulturellen Begegnungen. Die Unterstützung bei der Einarbeitung ist selbstverständlich.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Bürgerorientierung und Förderung von bürgerschaftlichem Engagement sind wichtige Ziele der Stadtverwaltung. Sofern Sie also ehrenamtlich tätig sind oder waren, sollten Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen darauf hinweisen.

Wir freuen uns Ihre Bewerbung bis zum 26.10.2025 über das Bewerbungsportal der Stadt Hamm zu erhalten. Hierfür nutzen Sie bitte den Button "Online-Bewerbung" (unten rechts). Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.