Ärztin/Arzt (m/w/d) für den Kinder- und Jugendmedizinischen Dienst - ohne Wochenend- und Nachtdienste

Für eine gute Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist aufgrund flexibler Arbeitszeiten ohne Wochenend- oder Nachtdienst gesorgt.

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden bzw. für Beamt:innen 41 Stunden.

• Sozialmedizinische Untersuchungen, Begutachtungen und Beratungen von Kindern und Jugendlichen (z.B. Schuleingangsuntersuchungen, Untersuchungen im Kindergarten, Schulsprechstunden, sozialmedizinische Gutachten zur heilpädagogischen Frühförderung, Untersuchungen im Rahmen der Feststellung des schulpädagogischen Förderungsbedarfes, sozialmedizinische Gutachten zur heilpädagogischen Frühförderung. usw.)

• die Approbation als Ärztin/Arzt
• mind. 24 Monate Berufserfahrung in der patientenversorgenden Medizin; pädiatrische Erfahrung wäre wünschenswert
• Interesse an der öffentlichen Gesundheit (Erfahrungen im öffentlichen Gesundheitsdienst sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung)
• ein hohes Maß an Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, um als Mitglied eines Teams Lösungen zu erarbeiten
• gute Kenntnisse mit den gängigen Office-Programmen sowie die Bereitschaft, sich in die Fachprogramme einzuarbeiten
• Offenheit für fortschreitende, sich stetig weiterentwickelnde Digitalisierung
• eine uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse B

• einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bzw. Fortsetzung des bestehenden Beamtenverhältnisses im Wege der Versetzung
• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 des TVöD bzw. A 14 LBesG NRW mit Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung
• bei abgeschlossener Facharztausbildung EG 15 TVöD + eine Entgeltgruppenzulage in Höhe von 300€/Monat (bei Teilzeitbeschäftigung anteilig)
• eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (bei Tarifbeschäftigten)
• flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Privatem 
• die grundsätzliche Möglichkeit von Mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice
• eine qualifizierte Personalentwicklung mit der Möglichkeit der Weiterbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für öffentliches Gesundheitswesen
• vielseitige Fortbildungsangebote im modernen stadteigenen Fortbildungszentrum Ahsepark
• eine engagierte Einarbeitung bzw. Unterstützung durch ein erfahrenes Team
• die Möglichkeit eines Dienstradleasing
• einen Zuschuss zum Deutschlandticket als auch zum HammTicket für den ÖPNV (für Tarifbeschäftigte)
• Mitarbeiter:innenrabatte via Corporate Benefits

Die Stadtverwaltung Hamm fördert aktiv Chancengleichheit und Diversität. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und ausgezeichnet als familienfreundliches Unternehmen schaffen wir ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die konsequente Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Bürgerorientierung und Förderung von bürgerschaftlichem Engagement sind wichtige Ziele der Stadtverwaltung. Sofern Sie also ehrenamtlich tätig sind oder waren, sollten Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen darauf hinweisen.

Wir freuen uns Ihre Bewerbung bis zum 10.08.2025 über das Bewerbungsportal der Stadt Hamm zu erhalten. Hierfür nutzen Sie bitte den Button "Online-Bewerbung" (unten rechts). Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.