Fallmanager(m/w/d) für die Zielgruppe Erwachsene im Projekt RehaPro in Vollzeit/Teilzeit

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden bzw. für Beamt:innen 41 Stunden.

Das Kommunale Jobcenter Hamm ist ein wichtiger und kompetenter Dienstleister rund um das Thema Grundsicherung. Wir unterstützen Arbeitsuchende dabei, ihr selbstbestimmtes Leben in der Gesellschaft auch in schwierigen Lebenslagen aufrecht zu erhalten. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen daher die betroffenen Menschen in ihrer individuellen Lebenssituation. Unsere Beratung setzt an den Erfahrungen und Handlungspotenzialen der Menschen an und berücksichtigt dabei die individuellen Bedürfnisse der Einzelnen.

Wir geben Menschen Chancen

Mit der Teilnahme am Förderprogramm „Innovative Wege zur Teilhabe am Arbeitsleben – rehapro“ möchte das Kommunale Jobcenter Hamm insbesondere für Menschen mit gesundheitlichen Bedarfen einen leichteren Zugang zu weiteren bedarfsgerechten Unterstützungsangeboten ermöglichen. Im Projekt tätige Coaches übernehmen dabei die individuelle Beratungs- und Entwicklungsarbeit der Bürgergeldberechtigten mit gesundheitlichen Bedarfen.

Das Förderprogramm läuft bis Oktober 2026. Darüber hinaus ist eine Verstetigung der neu entwickelten Beratungs- und Netzwerkarbeit verbunden mit der Einbeziehung abgestimmter Prozesse in die reguläre Beratungsarbeit im Jobcenter vorgesehen.

Als regulärer Fallmanager im Jobcenter betreuen sie Leistungsberechtigte ab ihrem Antrag auf SGBII-Leistungen. Sie entwickeln gemeinsam mit den Menschen Perspektiven und Teilziele, die Ihnen auf Dauer ein Leben ohne Sozialleistungen ermöglichen. Dazu entscheiden Sie über den Einsatz aller möglichen Förderleistungen des Jobcenters und nehmen eine Lotsenfunktion zu Hilfsangeboten Dritter ein.

• ein individuelles, kultursensibles Coaching nach einem ganzheitlichen Ansatz mit dem Ziel Menschen in Beschäftigung/Ausbildung zu integrieren
• die Gestaltung und Umsetzung verschiedenster Beratungssettings
• das Erkennen von Kompetenzen, Ressourcen und Potenzialen
• die Unterstützung in der konkreten persönlichen und familiären Situation
• der Aufbau beruflicher Handlungskompetenzen
• die Lotsenfunktion im Unterstützungsnetzwerk, Kooperation mit den Akteuren im Netzwerk
• die eigenverantwortliche Planung und Umsetzungsgestaltung entwicklungs- und integrationsfördernder Handlungs- und Unterstützungsschritte Identifikation geeigneter Unterstützungsangebote und bedarfsgerecht begleitete Überleitung der Zielgruppe zu diesen Angeboten

• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbar) aus den Feldern Soziale Arbeit, Pädagogik, Psychologie, Rehabilitation, Erwachsenenbildung, Erziehung oder ein vergleichbares Studium oder
• ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder vergleichbar) in anderen Bereichen (Quereinsteiger) verbunden mit einer mindestens 4 jährigen beruflichen Tätigkeit im beschriebenen Aufgabenbereich mit der beschriebenen Zielgruppe und der Bereitschaft sich intensiv in der Beratungsarbeit fortzubilden und sich fortwährend selbstreflektiert mit ihrem Beratungshandeln auseinanderzusetzen
• Beratungs- und Problemlösungskompetenzen
• die Fähigkeit umfassend Ressourcen und Kompetenzen von Menschen zu erkennen
• Empathische Persönlichkeit mit Freude daran, Menschen zu unterstützen und zu motivieren
• Flexibilität, Organisations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung der methodischen Kompetenzen
• Führerschein Klasse B und die Bereitschaft einen vorhandenen privaten PKW gegen Entschädigung für dienstliche Fahrten einzusetzen
• **wünschenswert sind:**
• -Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen des Kommunalen Jobcenters, insbesondere im SGB II, III und IX
• -Kenntnisse über das regionale Hilfesystem
• -Erfahrung in der Arbeit mit erwerbslosen Menschen
• -Kenntnisse über psychische und physische Beeinträchtigungen
• -Interkulturelle Kompetenzen

• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• die Möglichkeit, ihr Know-how in einem sinnstiftenden, sozialen Handlungsfeld einzusetzen und sich in die Weiterentwicklung des Unternehmens einzubringen
• eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem Team mit einer engagierten Einarbeitung
• eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente
• flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatem
• eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9 c TVöD mit Berücksichtigung ihrer bisherigen Berufserfahrung in dem Tätigkeitsbereich
• Fahrradleasing über Gehaltsumwandlung
• die Chance auf eigene Weiterentwicklung und Aufgabenwechsel innerhalb des Unternehmens, qualifizierte Personalentwicklung
• dienstfrei an Heilig Abend und Silvester ohne Einsatz von Urlaubstagen
• Geburtstagsregelung (50% der Sollarbeitszeit an Werktagen dienstbefreit)

Die Stelle ist - je nach Art der Behinderung - auch für Schwerbehinderte geeignet.

Bürgerorientierung und Förderung von bürgerschaftlichem Engagement sind wichtige Ziele des Kommunalen Jobcenters Hamm AöR. Sofern Sie also ehrenamtlich tätig sind oder waren, sollten Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen darauf hinweisen.

Wir freuen uns Ihre Bewerbung bis zum 23.07.2025 über das Bewerbungsportal der Stadt Hamm zu erhalten. Hierfür nutzen Sie bitte den Button "Online-Bewerbung" (unten rechts). Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.